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了解印度——5000年的历史、商务礼仪和压力较小的适应性思维

了解印度 — 新德里印度门,印度侨民和韩国人在印度开始生活的城市
A.Savin (FAL, Wikimedia Commons)

在确定派往印度的那一刻,大多数韩国人做的第一件事就是“在印度生活怎么样?”返回的答案是截然相反的。有人说,“这是一个你无法理解的国家”,也有人说,“一旦你习惯了,它就是一片充满机遇的土地。”两者都是正确的。这是因为印度不是一个单一的国家,而是一个面积相当于欧洲大小、人口是欧洲两倍多的“大陆”和“文明”。

重要的是,印度是一个由“差异”而非“混乱”组成的社会。语言不仅彼此不同,而且语系本身也不同,宗教主导着日常生活,从饮食习惯到假期和价值观。如果你不知道这种差异的根源,那么从在德里、古尔冈和诺伊达作为外籍人士生活,到与印度同事合作,甚至签订房屋合同,一切都会变得有压力。

本文根据在印度实际生活过的韩国人的经历,总结了印度历史创造的印度DNA、一起工作时必须了解的7个文化特征以及在印度工作时减轻压力的10种心态,是一篇《了解印度》的介绍性文章。

01印度 5000 年历史的 DNA

令人惊讶的是,印度半岛最近才有效地统一为一个国家。这发生在英国于19世纪建立印度帝国之后。在此之前,印度更接近于一个众多王国、民族和语言共存的“国家集合体”。即使在今天,大多数人口都讲印欧语,但讲德拉威语的人也占总人口的 30% 左右,即超过 4 亿人。完全无法交流的语言在一个国家共存。

印度人看似复杂的性格和文化背后,有着如下所示的层层历史。

时期关键事件我们在今天的印度留下了什么
古代文明(公元前2500年~)印度河文明是世界四大文明之一,通过中亚雅利安人的涌入,形成了吠陀文化(印度教的起源)和种姓观念。阶级意识和等级文化仍然深深植根于职业和婚姻习俗中。
宗教时代(公元前500年~)印度教的发展,佛教和耆那教的出现,以及后来伊斯兰教势力的涌入宗教是日常生活的核心——生活方式各不相同,包括素食主义和禁忌,有时信仰优先于逻辑。
莫卧儿帝国(16-19世纪)以泰姬陵为标志的印度教和伊斯兰文化的融合食物、建筑和语言的文化融合,也是宗教冲突的根源
英国殖民地 (1757/1858~1947)普拉西战役(1757年)后,东印度公司控制权扩大,从1858年起建立了由英国国王直接统治的印度帝国。英语水平很高,有铁路和行政系统,但官僚机构复杂,是一个“网络而不是规则”的社会,以及源自甘地非暴力精神的强烈民族自豪感。
独立与分裂 (1947)印巴分裂、大规模宗教冲突和移民对民族认同有强烈的自豪感,对宗教和政治问题非常敏感
现代印度 (20世纪90年代~)经济开放并成长为 IT 强国、世界上最大的民主国家硅谷水平与前现代共存,“过程而不是速度”文化,网络和关系导向的社会,善于讨论和谈判的“好争论的印度人”

即使你只把这张表记在脑子里,它也能解释你在印度遇到的一半“难以理解的情况”。强调等级制度、行政渠道灵活、讨论永无休止的会议文化都是历史的结果。

02历史留下的三个关键词——多样性、jugaad、循环时间

了解经过数千年入侵和融合的印度人民的关键可以归结为三件事。

1. 多样性是默认的

对于印度人来说,“差异”不是例外,而是一个自然前提。一旦你用一种标准来评判印度,你就会陷入迷宫。说“也许”的能力是印度人生活中的首要生存技能。

2. 朱加德精神

印地语单词“jugad”的意思是“以某种方式找到手段和方法”或“临时解决方案”。印度人忍受着恶劣的环境和物质匮乏的历史,培养了临时解决问题的技能。与韩国风格从完美的计划开始不同,印度的标准是实施然后做出改变。如果你接受这是“以不同方式的能力”而不是“马虎”,那么协作就会变得容易得多。

3.时间不是一条直线而是一个循环

对于有着轮回思想历史悠久的印度人来说,时间接近于循环的概念。这就是它与韩国人的“Palari,Ppalli”直接冲突的一点。假设处理期限和承诺的感觉不同,请以耐心为基本装备。

了解印度文化——北方邦南德冈的洒红节,彩粉飞舞的人群
在这个国家,宗教和节日已成为日常生活的一部分——主要的宗教节日,如胡里节,每年都有不同的日期。 · Original: Sachinghai09 Derivative work: Radomianin (CC BY-SA 4.0, Wikimedia Commons)

03与印度人合作时必须了解的 7 个文化特征

在印度生活的成功或失败最终取决于“你如何与印度同事和合作伙伴合作”。这些是实际在该领域工作过的韩国人经常引用的特征和反应。

特征它实际上是什么样子回复
1.“是”的含义不同在印度,说“是”可能不是真正的协议,而是“我理解”、“我会尝试”或“现在很难说不”。具体重新确认“何时以及如何”。 “所以你会在周五之前寄出,对吧?”回问是必要的
2.不要直接说不通过关注人际关系来避免直接拒绝模棱两可的答案实际上会被解释为“不”。 “A还是B?”使用相同的多项选择题
3. 随着时间的推移关系约会延误很常见,而且工作是按照“人→工作”的顺序完成的。对于重要的日程安排,给自己充足的期限。轻轻地、反复地催促
4. 等级文化军衔、年龄、地位非常重要;有一个单独的决策者。不要只相信员工的答案,而且一定要就重要问题与决策者进行核实。
5、灵活、自发我们的文化是根据情况做出决定,因此计划经常改变。B 计划是基础中的基础。永远牢记改变的可能性
6. 长时间且重复的沟通倾向于多次查看同一个故事请务必在文档或消息中留下要点。文字胜于文字
7、强烈的自豪感尽管他们看起来很听话,但他们很骄傲,对批评很敏感。禁止公开批评。一种首先肯定然后要求纠正的说话方式。

这七者都有一个共同点。印度是人与关系优先于系统的社会那是。如果你理解这个原理,你就可以在会议室或公寓合同桌上阅读白板。

04印度减轻压力心态的 10 条戒律

在印度生活的压力往往不是来自印度,而是来自“无法放弃韩国标准的我”。以下是长期生活在韩国的韩国人学到的10种适应策略。

  1. “你为什么这样?”相反,“事情就是这样”——一切乍一看似乎都不合理,但印度是一个运行在不同制度下的社会。改变你的心态,从“为什么我这么慢?” “这个速度在这里很正常”会大大减轻你的压力。
  2. 没有确定性,总是存在变数。— 在印度,承诺不是最终的,而是“正在进行中”。这并不是说事情是错误的,而是事情本质上是流动的。
  3. 不要试图一次性完成所有事情— 在韩国,某件事说一次就结束了,但在印度,要说好几次才能开始。重复并不是低效,而是一个必要的过程。
  4. 人是凌驾于制度之上的——结果因人而异,而不是因规则而异,重要的是你要求谁来做同样的任务。关系往往是解决方案而不是逻辑。
  5. 关注情况,而不是时间— 交通、天气、家庭和宗教活动都是变量。还不算太晚,事情已经发生了变化。
  6. 缩小控制范围——区分你能控制的(你的日程安排、你的反应、你的选择)和你不能控制的(其他人的速度、系统、交通、管理),并大胆地将你的注意力转移到你无法改变的事情上。
  7. 降低期望=提高满意度— 在韩国期望 100% 是有压力的,但在印度期望 60% 就令人满意了。调整预期并不是放弃,而是一种适应性策略。
  8. 用幽默的方式传递它——在印度生活了很长时间的人有一个共同点,那就是他们都爱笑。在毫无意义的情况下,最好一笑置之。
  9. 没有可比性,尤其是与韩国。— 如果你继续采用韩国标准,你会继续不快乐。我是决定住在这里的人。
  10. 另请参阅优点— 由于劳动力成本低,很容易获得各种帮助,英语流利,而且这是一个不断增长的市场,有很多机会。如果只看缺点的话,很难忍受。平衡就是答案。
适应印度生活——旧德里香料市场的生机勃勃的风景,印度侨民的日常生活
老德里香料市场——看起来可能很混乱,但它有自己的秩序。 · Jakub Hałun (CC BY-SA 4.0, Wikimedia Commons)

05我在生活中学到的东西——实际生活细节

这些是实际居民学到的细节,在今天比宏大的文化理论更有帮助。

  • 收货当场确认— 在餐馆和超市,有时会输入不同的订单数量或交付来自不同餐桌或顾客的收据。付款后检查一次的习惯可以节省你的钱。
  • 将收据保存在照片中— 在印度,纸质收据有时会随着时间的推移而被擦除。对于家电和电子产品,购买后立即拍摄收据照片,对于从亚马逊或 Flipkart 在线购买的产品,打印发票或单独保存为 PDF,以确保保修期内的免费服务。
  • 停电后家用电器的工作方式有何不同— 一些韩国进口的洗衣机和家用电器在停电后重新通电后会重新运行。另一方面,考虑到当地的电力状况,在印度销售的一些产品具有即使停电也能继续之前的运行状态的功能。
  • 德里冬季雾和航班— 12 月至 1 月,由于冬季大雾,新德里的清晨和凌晨航班频繁延误和取消。在此期间前往其他城市出差,提前一天出行或乘坐下午的航班较为安全。
  • 并非所有街头牛都是无主牛。——有些是有实际主人的,在农村地区或城市郊区,白天释放然后收回的做法仍然是一种惯例。奶牛数量众多的原因是印度教文化、屠宰限制以及饲养成本负担等综合作用的结果。
  • 手腕上的线手镯是有寓意的。— 印度教的卡拉瓦 (Kalava) 和毛利 (Mauli) 通常在参观寺庙后佩戴,以祈求健康和好运,而锡克教金属手镯卡拉 (Kara) 则经常佩戴,因为它象征着信仰和正义的生活。不要评论或触摸同事的手镯是有礼貌的。

印度公共假期,请查看此处

印度的公共假期分为国定假日、公告假日、限制/可选假日和国家假日。

分配细节
国定假日(3天)共和国日(1月26日)、独立日(8月15日)、甘地诞辰(10月2日)
主要宗教节日洒红节、排灯节、开斋节等 — 日期每年根据宗教日历而变化
注意事项即使在同一州内,实际关闭也可能因公司、学校、金融机构等各机构的政策而异。

在制定访问或工作计划之前,请务必查看相关机构的法定节假日安排,并参考印度政府的法定节假日日历(india.gov.in/calendar)。

印度生活小贴士——印度卢比纸币、收据确认和支付习惯对印度消费者生活很重要
印度卢比纸币——付款后检查收据是印度生活的基本习惯。 · Ravi Dwivedi (CC BY-SA 4.0, Wikimedia Commons)

实用技巧

请务必询问“是”以确认

在印度,“是”可能并不意味着同意,而是“我会尝试”。只有当你特别再次确认截止日期和方式时,它才成为实际的承诺,例如“那么你会在周五之前发送,对吗?”如果你得到一个模棱两可的答案,实际上接受“否”并问“A还是B?”再次问同样的封闭式问题。

始终将重要信息保留为文本

印度的交流是漫长且重复的。请务必通过电子邮件或消息总结并分享会议或电话中商定的内容。文字比文字更清晰,并且可以在以后日程或条件发生变化时作为参考点。

收据和发票以照片和 PDF 形式存储。

印度的纸质收据有时会随着时间的推移而被擦除。对于家电和电子产品,购买后立即拍下收据照片,对于亚马逊或Flipkart等在线购买,请将发票保存为PDF,以确保保修期内的免费服务,以便在接受售后服务时确定。

如需前往德里进行冬季商务旅行,请提前一天出行或乘坐下午的航班。

12 月至 1 月期间,由于冬季大雾,新德里的清晨和凌晨航班频繁延误和取消。如果您在此期间出差到另一个城市,提前一天出行或预订下午的航班将大大降低行程风险。

常见问题与解决

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仅相信工作人员的“没有问题”的说法来实施项目,然后在最后一刻取消项目的情况。
印度有很强的等级文化,因此有不同的决策者。重要的问题不应该留给工作人员层面,而必须由决策者确认。
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当一位印度同事的错误在会议上被公开指出时,双方关系就会恶化。
尽管印度人表面上看起来很听话,但他们很骄傲,对批评很敏感。不要公开指出,而是先承认做得好的地方,然后单独要求纠正。
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如果您期望按照韩国标准获得 100% 的服务,并且对一切都感到压力。
如果我们将预期调整为印度标准的 60%,同样的情况也会令人满意。调整期望不是放弃;这是一种经过验证的适应性策略。敢于关注你无法控制的事情(其他人的速度、管理、交通)。
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如果您认为已经确定的日程或计划突然发生变化而感到困惑
在印度,这一承诺正在“进行中”。交通、天气、家庭和宗教活动都是可变因素,所以要留出充足的时间规划重要的日程,准备B计划作为基础,并轻轻地重复催促。

最新动态

  • 大城市加强街牛登记管理的趋势随着印度政府扩大奶牛保护设施的运营以及基于RFID/QR的登记管理,对街头奶牛的管理和打击正在加强,特别是在德里等大城市。很高兴知道一些街头牛有真正的主人。
  • 印度作为全球公司不断增长的市场持续增长自20世纪90年代经济开放以来已发展成为IT强国的印度,作为世界上最大的民主国家,正在继续保持高速增长,韩国企业正在稳步向德里国家首都区(古尔冈和诺伊达)扩张,并派遣外籍员工。

常见问题

如果一个印度人说“是”,他真的同意吗?
未必。在印度,“是”可能意味着“我理解”、“我会尝试”或“现在很难说不”。必须具体询问并确认“何时以及如何”,将模棱两可的答案理解为“否”更安全。
如何查看印度的公共假期?
印度的公众假期分为国家公众假期(1月26日共和国日、8月15日独立日、10月2日甘地诞辰等)、宪报公众假期、可选公众假期和邦公众假期。洒红节、排灯节和开斋节等宗教节日的日期每年都会发生变化,并且各个机构的关闭时间也有所不同,因此请查看印度政府的官方日历 (india.gov.in/calendar) 和相关机构的通知。
与印度同事合作时最需要注意的是什么?
这是一种等级文化和自豪感。由于有单独的决策者,重要问题必须由决策者确认。如果公开指出错误,关系可能会紧张,所以先承认错误,然后单独要求更正是有效的。请务必以书面形式留下您的协议。
减轻印度生活压力最现实的方法是什么?
区分调整预期和控制范围。如果你期望印度标准的60%而不是韩国标准的100%,满意度就会增加,而长期坚持的秘诀就是区分你能控制的(你的日程安排、反应、选择)和你不能控制的(别人的速度、行政、交通)并关注后者。停止将自己与韩国进行比较也很重要。
“Jugaad”是什么意思?
在印地语中,它的意思是“以某种方式找到手段和方法”或“临时解决方案”。这是印度独特的临时解决问题文化,是在经历了匮乏的历史后发展起来的,指的是执行和解决问题的方法,而不是完美的计划。这是了解印度商业的关键关键词之一。

参考链接

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