भारत में आपकी नियुक्ति की पुष्टि हो जाने के बाद सबसे पहली चीज़ जो आपको तय करनी होगी वह हैवीज़ा श्रेणीकोई दिखा नहीं। अन्य देशों की तुलना में, भारत उद्देश्य के अनुसार बहुत सख्ती से वीजा का प्रबंधन करता है, और यदि वास्तविक गतिविधियों और वीजा प्रकार के बीच कोई विसंगति है, तो जुर्माना, जबरन प्रस्थान और पुन: प्रवेश पर प्रतिबंध जैसे भारी प्रतिबंध लागू होते हैं। पर्यटक वीज़ा पर देश में प्रवेश करने वाले और वास्तव में काम करते हुए पकड़े जाने के मामले, और व्यावसायिक वीज़ा पर देश में प्रवेश करने वाले और वेतन प्राप्त करते हुए वास्तव में काम करने वाले लोगों के मामले, अभी भी वास्तविक समस्याएं हैं।
भारत में तीन मुख्य प्रकार के दीर्घकालिक प्रवास वीजा हैं जिनके बारे में प्रवासियों और उनके परिवारों को जानना आवश्यक है:रोज़गार वीज़ा (रोज़गार)·बिज़नेस वीज़ा (व्यवसाय)·एक्स वीज़ा (परिवार के साथ)इसे तीन श्रेणियों में विभाजित किया गया है: चूंकि लक्ष्य, समाप्ति तिथि, घरेलू गतिविधि का दायरा, और FRRO पंजीकरण नियम प्रत्येक के लिए अलग-अलग हैं, इसलिए उन्हें शुरुआत से ही स्पष्ट रूप से अलग किया जाना चाहिए ताकि बैंक खाते, बच्चों के स्कूल और चिकित्सा देखभाल सहित बाद की सभी प्रक्रियाएं सुचारू रूप से चल सकें।
यह लेख कोरियाई प्रवासियों और उनके परिवारों के अनुभवों पर आधारित है जो वास्तव में दिल्ली, गुड़गांव और नोएडा जैसी जगहों पर नियुक्ति प्रक्रिया से गुज़रे हैं और तीन वीज़ा का वर्णन करते हैं।शर्तें, वैधता अवधि, विस्तार प्रक्रियाएंऔरदेश में प्रवेश करने के 14 दिनों के भीतर FRRO पंजीकृत करेंहमने व्यावहारिक कार्य का आयोजन किया है। हालाँकि, कम वेतन सीमा और ठहरने की सीमा जैसे संख्यात्मक मानकों को भारत सरकार की नीति के अनुसार किसी भी समय समायोजित किया जा सकता है, इसलिए कृपया आवेदन करने से ठीक पहले आधिकारिक भारत सरकार वीज़ा पोर्टल पर नवीनतम दिशानिर्देशों की जांच करना सुनिश्चित करें।
